Ресторантьорство, хотелиерство и търговия са най-атрактивни сектори за наемане на децата
Очакваме ръст на разрешенията за детски труд през тази година, спрямо 2016-а, като най-атрактивни сектори за наемане на непълнолетни са ресторантьорство, хотелиерство и търговия, съобщи инж. Невена Стефанова, шеф на Инспекцията по труда във Велико Търново. От началото на тази година са издадени 13 разрешителни за детски труд, като трудовите инспектори проверяват работните места дали отговорят за работа на непълнолетни.
Инж. Стефанова обясни, че страната ни една от тези, в които детският труд е защитен и най-тежките му форми са ликвидирани. Според Кодекса на труда, у нас минималната възраст за приемане на работа и 16 години. По изключение могат да се наемат и деца под тази възраст, но в случая става въпрос най-често за деца с таланти и дарби, които участват в кинопродукции, театрални и музикални състави.
Директорката на Трудовата инспекция посочи още, че в страната са създадени специални закрили при работа на деца. Те не могат да бъдат наемани, без разрешение. За непълнолетните е предвиден 7-часов работен ден, нямат право да работят извънредно и да полагат нощен труд от 20,00 до 6,00 часа за децата под 16 г. , и между 22,00 до 6,00 часа за непълнолетните под 18 години. Платеният годишен отпуск за тях е 26 работни дни, вместо 20 при останалите пълнолетни работници. Наказваме работодатели, наели деца, ако нямат разрешителни от Инспекцията, посочи инж. Стефанова.
Международната организация по труда има амбицията до 2025 г. да бъдат заличени всички форми на детския труд. По данни на МОТ около 168 млн. деца по света работят, вместо да учат. А това крие опасност да навреди на здравето на подрастващите и тяхното морално и социално развитие, каментира инж. Стефанова. Тя припомни, че работодателите могат да подадат документи за разрешително на детски труд както на хартиен носител, така и по електронен път в Трудовата инспекция. За тях не се изисква такса.
Вася ТЕРЗИЕВА
