Повишаването на квалификацията и създаването на нови работни места в община Велико Търново е приоритет
Промените, предизвикани от глобализацията, ни изправят пред нови предизвикателства. Светът се промени коренно само за по-малко от три десетилетия и ние се оказахме неподготвени за конкуренцията. Ето защо трябва да фокусираме вниманието си върху политики, които стимулират повишаването на квалификацията и подпомагат индустриите с висока добавено стойност. Само чрез иновации и инвестиции във високите технологии можем да се върнем като играч на международните пазари.
Нашите мерки:
1) Осигуряване на по-благоприятни условия за инвестиции в общината и по-добри условия за наемане на работна ръка;
2) Привличане на европейски пари по ОП “Развитие на човешките ресурси”, ОП “Добро управление” и други, за да се увеличат възможностите за трайна и качествена заетост;
3) Разработването на нови общински програми за заетост, които да ангажират тези, които нямат работа;
4) Усвояване на капацитета на висшите учебни заведения на територията на община Велико Търново;
5) Създаване на условия за продължаващо образование, с цел повишаване на квалификацията не само на младите хора, но и на хората на средна и над средната възраст. Необходимо е хората над 40 г., загубили работа, да бъдат подпомогнати в намирането на нова реализация;
6) Да се създадат по-добри връзки между университетите и пазара на труда. Стимулиране на висшия мениджмънт на индустриите за работа с учебните заведения и университетите.
