През миналата година рязко са се увеличили работещи без трудови договори, спрямо 2015 г., което е тревожен факт, отчете инж. Невена Стефанова, шеф на Дирекцията по инспекция на труда във В. Търново. Проверени са индивидуалните договори на 37 208 работещи, като са констатирани общо 3881 нарушения, свързани с трудовите правоотношения. Открити са 29 души без трудови договори, рязко са се увеличили работещите на граждански договори. Инж. Стефанова свърза тези резултати със засилените проверки в контрола на трудовите правоотношения. При срещите с работодателите са засечени и 1216 нарушения при изплащане на заплатите, които също са се увеличили за м.г. и заемат 31 % от общо допуснатите нарушения по трудовите правоотношения.
Проверките са показали, че има забавени заплати за 54 000 лв., но след намесата на инспекторите и предприетите санкции 20 382 лв. от тях вече са издължени. Във връзка с това забавяне са санкционирани 12 работодатели. Констатирани през м.г. нарушения на трудовото законодателство са предприети 5489 принудителни административни мерки спрямо работодателите, като са съставени 273 акта с последвали наказателни постановления, чрез които са наложени имуществени санкции. Има и два акта за по 20 000 лв. на шефове, които не се явиха на проверката, допълни инж. Стефанова. От строителния бранш са най-често наказваните работодатели.
Повече от една трета от констатираните от Инспекцията нарушения – 1733, са свързани с изискванията за здравословни и безопасни условия на труд. Има сериозни пропуски, работодателите подценяват инструктажа и обучението за безопасна работа. Всичко се свежда до документиране с подпис на работника и често тези задължения се осъзнават при проверка или в случай на трудова злополука. В тази връзка най-чести са нарушенията в производството на зърнени и бобови култури и маслодайни семена, в хлебопроизводството и сладкарството, а също в шивашкия бизнес.

Вася ТЕРЗИЕВА