Приключи междинната оценка на служителите в администрацията на Община Велико Търново. Направена е проверка на това кой как се е справял със своите задължения спрямо годишния си план, съобщи Мина Илиева, секретар на Общината. Тя лично е оценявала директорите на дирекции. На междинното оценяване са били подложени всички 270 чиновници без кмета на общината и кметовете на населените места.
Изводът е, че отличниците са повече от мързеливците. С много високи оценки са служителите, участвали в регионални, национални и международни програми и проекти, за което са получили благодарствени писма и сертификати. Има много колеги, които са преизпълнили годишните си планове, което е добра атестация за работата на администрацията, коментира Мина Илиева.
Тя призна, че има и чиновници, които не са изпълнили това, което са си планирали сами. Всичко това ще бъде отразено в годишната оценка на служителите. Ако има пари в края на годината, кметът може финансово да поощри отличниците с 10 % от заплатата им. Според Наредбата за оценка на служителите в държавната администрация, тези които не са изпълнили плана си, ще загубят работата си. На този етап Илиева не се ангажира да посочи колко от чиновниците са пред тази угроза.
Няма директор на дирекция, чието работно време да приключва в 17 часа. С въвеждането на настойничеството по няколкото национални проекта, по които работим, те отделят от времето си да обучават студенти или току-що завършили млади хора, за което не получават допълнително средства, посочи Илиева. Това е атестация, че са добри в професията си и имат експертни знания, коментира тя.
З. ХРИСТОВА