Капаните при работа в чужбина са много, алармират експерти

Националната комисия за борба с трафика на хора призовава хората, които отиват на работа извън България, да бъдат изключително внимателни. Това бе темата на информационна среща във В. Търново, организирана от комисията с подкрепата на Посолството на Великобритания в София и Център “Амалипе”. Експертите обясниха, че през последните години все повече фирми в по-малките селища в страната наемат хора с обещание да ги командироват в чужбина за сезонна или временна работа. Така нелоялните работодатели прескачат регулаторните механизми, които защитават наетите сезонно работници, и успяват да убедят гражданите, търсещи работа, че за тях няма рискове.
Желаещите да работят в чужбина бяха предупредени да внимават с предварителните договорки и обещания на работодателите, защото в повечето случаи те се разминават драстично с реалните условия на живот и труд. Хората работят за минимално възнаграждение, а в някои от случаите изобщо не получават такова, документите им за самоличност биват отнети от работодател или трето лице, принудени са да заплащат нерегламентирани суми за това, че им е осигурена заетост.
Експертите са категорични, че всеки работник трябва предварително да подпише договор, който да регламентира условията на работа, и времето, за което е нает. Да има копие на договора на български език, както и на официалния език за страната на работодателя. Когато сте в чужбина, трябва да намерите контакти на организации в съответната страна, с които бихте могли да се свържете, в случай че имате притеснения относно работата си. Всеки работник предварително трябва да проучи агенцията, чрез която заминава, както и фирмата или работодателя, при когото отива.
Весела КЪНЧЕВА