59 човека, навършили пенсионна възраст, работят в Община Велико Търново. Това съобщи кметът Даниел Панов по повод на питане, отправено му от общинските съветници Стилян Найденов и Момчил Иванов. 12 от въпросните лица работят в органите на изпълнителната власт, 2 са на ръководни длъжности, има още и 10 експерти и още 12 лица на експертни и кметски длъжности. В БКС работят 14 пенсионери, а останалите 9 са на други позиции. Кметът Панов обясни, че няма закон, който да задължава работодателя да уволнява работника или служителя си при пенсиониране. Няма и закон, който да задължава лицето да напуска работа при навършването на пенсионна възраст. Въпросните 59 лица продължават да работят поради няколко причини. Една от тях е, че за техните места няма желаещи поради ниското заплащане, а другата е, че няма млади кадри с техните знания, умения и опит.

Кметът Даниел Панов обясни, че Община Велико Търново винаги се е стремяла да търси и да намира възможности за успешната професионална реализация на младите хора на пазара на труда. По Националната програма за активиране на неактивните лица има назначен младежки медиатор, чиято цел е да посредничи между трудово неактивните млади хора и институциите. Установен е контакт с 992 млади хора от посочената целева група. Това са основно млади хора, които не учат, не работят и не се регистрират в Бюрото по труда. Успешно са активирани 603 лица. Обявени са 8 работни места и в общинската администрация за млади хора до 29 години.

Иван ГЕОРГИЕВ