2913 нарушения на трудовото законодателство са констатирани от началото на годината на територията на областта, съобщават от Инспекцията по труда във В. Търново. Преобладаващата част от нарушенията – 1474, се отнасят до осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. По осъществяване на трудовите правоотношения са установени 1433 нередности, а 272 нарушения са свързани със заплащането на труда. Установени са били и 28 лица, работещи без трудови договори. Съставени са 67 акта за административни нарушения. Извършените проверки са в 681 предприятия със зает персонал от 29 901 работници. Сумата на забавените трудови възнаграждения е 335 677 лв. Тази сума се дължи от две предприятия на територията на областта, които вече са предприели действия по изплащането ѝ. Благодарение на инспекторите по труда за посочения период са изплатени 518 023 лв. забавени възнаграждения, включително и суми за предишни периоди.
За петте месеца на 2024 г. Инспекцията по труда е предоставила 46 разрешения за започване на работа на непълнолетни лица. Във връзка с наближаващата ваканция на учениците оттам напомнят, че непълнолетните работят при облекчени условия на труд, а за да са сигурни, че ще работят легално, преди започване на работа всеки работник и служител трябва да получи екземпляр от трудовия договор, подписан от двете страни, копие от уведомлението за регистрацията му в НАП и длъжностна характеристика. Без регистриране в НАП работодателят няма право да допуска работещия до работното място. Непълнолетните имат право на удължен отпуск от поне 26 дни. Работното време за тях е 35 ч. седмично при 5-дневна работна седмица, за което следва да получават минимум минималната работна заплата. Забранено полагането на извънреден и нощен труд. Наемането на непълнолетни лица без разрешение от Инспекцията по труда се счита за престъпление. При установяване на такова нарушение контролните органи уведомяват Прокуратурата за стартиране на наказателно производство.
Инспекцията по труда обръща внимание на работещите, че при нарушаване на трудовите им права те трябва да подават сигнали своевременно, докато още са на работните си места, и да съдействат на контролните органи. Сигнали могат да се подават на място във всяка регионална дирекция, по пощата, с куриер, през специалната форма за подаване на сигнали на сайта на Агенцията, чрез Системата за сигурно електронно връчване на Министерството на електронното управление https://edelivery.egov.bg/. Повече информация е публикувана в секцията “Административно обслужване”, рубрика “Център за административно обслужване”.