Бизнесът във Велико Търново търси специалисти със заводска насоченост. На провелата се в „Интерхотел Велико Търново“ трудова борса сред търсените специалисти преобладаваха тези, които преди години се получаваха в бившите училища със специална профилираност: СПТУ-та и техникуми: ел. техници, ел. механици, автомонтьори, заварчици, шлосери, стругари.
Наред с тях на второ място по търсеност бяха специалисти, свързани с ремонта на пътища: багеристи, фадромисти, шофьори на валяк и друга специализирана техника.
На трето място по търсеност се оказаха хора със специалности, свързани с месопреработвателната промишленост: транжори, обезкоствачи, колбасари, пълначи, работници на поточна линия. Доста популярните в миналите години характерни за В. Търново специалности като бармани, сервитьори и общи кухненски работници сега са изместени назад по търсеност. Сред останалите предложени на трудовата борса работни места имаше и такива за санитари в Областната болница, шофьори на камиони, дистрибутори с и без собствен транспорт, търговски представители, майстори керамици и др. прави впечатление, че повечето от търсените специалности са свързани със специализирано образование, но не изискват висше такова. Единственото работно място, за което се предполага наличието на висше образование бе позицията на микробиолог в частна фирма.
Повечето от представителите на фирмите работодатели споделиха, че вече е минало времето, когато най-търсени са били специалистите висшисти и инженерите. „Имаше години, когато да работиш в производството се смяташе за непрестижно. Всички искаха да бъдат чиновници и да работят на бюро в кабинет, а не в цеховете. Това се отрази и върху образованието и кадрите. В страната ни се появиха прекалено много бели якички. Сега нещата са различни. Бизнесът у нас има нужда предимно от хора, които са тесни специалисти в определени заводски и производствени сфери и направления. Но образованието като че ли все още не може да разбере потребностите на бизнеса, а средните и висшите училища продължават да предлагат специалности престижни като названия, но без възможност за практическа реализация след завършването им. На практика повечето от младите хора учат за трайно безработни. А ние се чудим откъде да търсим кадрите, които са ни нужни за производството и се налага понякога да внасяме специалисти от чужбина. А това е пълен абсурд и нещата трябва да се променят. Образованието и бизнесът трябва да се стиковат и да вървят в една посока за да няма подобни драстични разминавания в търсенето и предлагането на специалисти и квалифицирана работна ръка“, сподели Недялко Недялков. На същото мнение беше и зам.-кметът проф. Георги Камарашев, който призова представителите на образователния сектор да слушат много внимателно хората от бизнеса за да разберат какви са техните практически потребности и да се съобразяват с тях.
Над 100 човека бяха дошли на откриването на трудовата борса, организирана от Агенцията по заетостта и Дирекция „Бюро по труда“- В. Търново. Повечето от хората споделяха, че са със средно образование и през последните години са работили неща далеч извън специалността, която имат от училище. Повечето от дошлите да си търсят работа бяха със средно образование, а немалко бяха и тези с основно или дори с незавършено средно образование. Много от хората не бяха доволни от предлаганите работни места. Жените споделяха, че това са предимно мъжки професии, които не са за тях. Що се отнася до мъжете, дошли да търсят работа, повечето бяха склонни да работят в заводски условия, но при заплата над 2000 лв., на осемчасов работен ден и петдневна работна седмица. „В Германия работех в строителството и вземах около 2000 евро, но не ме устройваше заплащането и се върнах. В България няма да се хвана на работа за по-малко от 2500-3000 лв. Знам си аз правата като работник“, категоричен беше млад мъж с незавършено средно образование. „Работя на строеж като общ работник. Официално се водя на минималната заплата. Останалите пари ги получавам в пликче в края на всяка седмица и от тях държавата не може да ми вземе и стотинка. Тука обещават 1500 лв., ама като ми удържат данъците накрая я видя 1000 лв., а не. Затова предпочитам да си работя в сивия сектор, както и досега“, заяви млад мъж, който призна, че е дошъл тук повече от любопитство отколкото с надеждата, че ще намери работа. Организаторите на борсата споделиха, че сред националните приоритети е да се търсят и откриват опции и варианти за насърчаване на заетостта за малките населени места в по-бедните и изостанали региони на страната. А чрез увеличаване на квалифицираните кадри да се работи и за постигане на по-добро качество на живот в цялата страна.
Иван ГЕОРГИЕВ