Николай Цонев е водач на листата за общински съветници на ПАТРИОТИТЕ – ВМРО във В. Търново. На 41 г., семеен, с един син. Той е от хората, свързали по-голямата част от съзнателния си живот с ВМРО. В организацията е от 22 г., време през което има и два мандата като общински съветник – от 2003 до 2011 г. Вече единадесет години преподава история, а от скоро и география в ПМГ “В. Друмев”.
– Г-н Цонев, какво Ви мотивира в продължение на два мандата и вече 22 г. да сте активен и последователен участник в обществено-политическия живот и политиката, която ВМРО предлага?
– Мотивира ме това, че в местната власт има нужда от патриотично настроени съветници. За съжаление, патриотизмът в последните 25 г. отсъства като доктрина в управлението на страната – от централна власт до нива на местната власт, с много малки изключения. Ние смятаме, че патриотизмът е задължително условие едно управление да бъде добро, да бъде отговорно и към хората и страната.
– Като говорим за патриотизъм, какви са вашите наблюдения сред младите хора, успяваме ли всички ние да възпитаме у тях подобно чувство? И какъв е начинът?
– За съжаление, като че ли примерите, които могат да следват младите хора са малко. Виждам ги – те се лутат. Много често се казва, че младите хора нямали ценности, не знаели какво да правят, мислели само за миграция… Но за това лутане, липса на ценности, в които често са обвинявани, отговорност носят възрастните…
Аз не съм някакъв съвършен пример за поведение, но се старая пред тях да бъда максимално честен, откровен, да ги уча на изконни български ценности. Често младите хора ми споделят, че завършват училище и заминават. Опитвам се да ги мотивирам да останат или поне да се върнат, защото България има нужда от млади хора, образовани, които да се включат в управлението, в икономиката във всички сфери на обществения живот. След 10-20 г. те са хората, които ще трябва да вземат решенията, да управляват… Само с високо образовани, енергични млади хора, с ясна и стабилна ценностна система ще можем да се развиваме. Обяснявам, че така е било през Възраждането, в началото на българската държавност след Освобождението. Богатите хора, които са изпращали своите деца да учат в чужбина, са държали те да се върнат в България и да продължат работата на своите родители, да се реализират тук. Това трябва да е политиката на държавата. Да прави всичко по силите си да задържи и да връща своите деца.
– Успявате ли да се справите с тази задача в личен план? Вашият син е в осми клас, той на какво мнение е?
– В нашето семейство аз правя това, което и навън. Говоря, обяснявам… Ние често пътуваме в България и задължително посещаваме места, свързани с историята, родовата памет и аз постоянно му говоря, обяснявам. И видях резултата от това. При една ученическа екскурзия наскоро се оказа, че синът ми бил един от малкото, които познавали не само историческите забележителности, но и повечето неща за тях. Мисля, че това е едно от призванията на съвременните родители, заедно с грижата, с образованието – да възпитават в любов към родината и отечеството.
– Не Ви ли се струва, че напоследък всички се опитват да се закичат със званието патриот?
– Да, сигурно е така, аз обаче не мога да коментирам останалите участници в политическия живот. В това отношение ние, от ВМРО сме последователни и твърди в последните 20 години в прокарването и защитата на патриотичната идея като елемент на политиката. Това може да се види и като се проследят всички наши действия, всички наши изявления, публични прояви, предложения и решения. Можем само да се радваме, че патриотичната идея вече се подкрепя и от останалите политически субекти.
Най-добрата! В професионално, възрастово, образователно, географско и прочее отношение. Двама от кандидатите са с научни титли, общо висшистите са 33, двама студенти, двама със средно образование. По отношение на професиите в листата има университетски преподаватели, лекари, адвокат, учители, предприемачи, мениджъри, IT специалисти, икономисти, финансисти, хора със собствен бизнес, служители. Те представляват една богата палитра от специалисти в различни области и професии. Жените в листата са 11. Включени са и представители на населените места в общината – Килифарево, Плаково, Ресен, Никюп, Въглевци. Но най-важното е, че всички те са достойни хора, работили и утвърдили името си с работа, професионализъм и постоянство. Личности, спечелили със своя труд и морални качества мястото си в обществото. Това всъщност е причината за нашата увереност в успеха на тези избори.
– Какво като стил на работа в Общинския съвет трябва да се промени?
– Ще ми се работата да бъде по-задълбочена, да има повече сблъсъци на идеи, но наистина да има дебат. Моите впечатления и като участник, и като наблюдател са, че последният Общински съвет сякаш се движеше някак по инерция. Нямаше толкова ясно изразени личности. Общинският съвет е работещ, когато има личности, които сблъскват своите идеи и позиции.
