На 100 души, излизащи в пенсия, само 63 млади ще ги заместят

Застаряването на населението в област В. Търново се оказва сериозно предизвикателство пред пазара на труда. Това показват данните на Института за пазарна икономика (ИПИ) в публикувания за десета поредна година алманах за регионалното развитие в България.
Коефициентът на демографско заместване като съотношение на населението на възраст 15-19 години към това на 60-64 години е 63 % (при 67 % в страната). Това означава, че на всеки 100 души, на които им предстои да се оттеглят от пазара на труда през следващите няколко години, съответстват 63 млади лица, на които им предстои да се влеят в него.
Статистиката показва, че ежегодно работната сила в България намалява с 40-60 000 души. Така в последните 15 години икономическата активност и заетостта на лицата в предпенсионна и пенсионна възраст у нас се увеличава значително и е най-голяма спрямо всички останали възрастови групи, включително и в региона.
Същевременно от ИПИ отчитат за област В. Търново, че показателите и тенденциите на пазара на труда я поставят на челните места в страната (след столицата) през 2020 г. Икономическата активност намалява, но остава сред най-високите – 78,4 % (при 73,7 % в страната), въпреки че областта губи първенството си от областите Благоевград и София. Заетостта намалява, а безработицата се увеличава, но остават далеч по-благоприятни от средните за страната. През 2020 г. коефициентът на заетост е 75,9 % (при 68,5 % в страната), а на безработица – 2,5 % (при 5,2 % в страната). Работната сила в областта е сред най-високообразованите. Делът на населението на възраст 25-64 години с основно и по-ниско образование е 10,1 % (при 16,9 % в страната), а с висше образование – 29,7 % (при 29,2% в страната).
Весела БАЙЧЕВА