Осигуровките за пенсия
и възраст нарастват
От началото на 2018 г. влизат в сила по-строги изисквания за пенсионерите. В най-масовия случай – на трета категория труд, изискването за жените е да са навършили 61 г. и 2 месеца, а осигурителният им стаж да е 35 г. и 6 месеца, сочат промени в Кодекса на социалното осигуряване. За мъжете изискването за възраст е 64 г. и 1 месец и осигурителен стаж – 38 г. и 6 месеца. Освен това се увеличава осигурителната вноска за фонд “Пенсии” с един процентен пункт и става 19,8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г., при съотношение – 11,02 за сметка на работодателя и 8,78 за сметка на работника. За лицата, родени след 31 декември 1959 г., вноската става 14,8 % – съответно 8,22/6,58. Интересното е, че българската пенсионна система предвижда през 2037 г. жените и мъжете да се пенсионират на 65 години, при осигурителен стаж съответно от 37 и 40 години.
Ако тази година жените и мъжете не могат да се пенсионират по установените правила, то има друга възможност. Това може да се случи, ако имат възраст от 66 г. и 2 месеца и осигурителен стаж от 15 години. През следващите 5 години възрастта се увеличава с 2 месеца, за да стигне 67 г., но осигурителният стаж остава същият.
При военните няма промяна
Това са служещите на отбраната и въоръжените сили на страната и от държавните служители, работещи по Закона на Министерството на вътрешните работи и Закона за изпълнение на наказанията и задържането под стража. При тези категории се запазва размерът на осигурителните пенсионни вноски. Те остават 60,8 на сто за родените преди 1 януари 1960 г. и 55,8 на сто за тези, родени след 31 декември 1959 г.
Няма промяна в съотношението работодател – работник за останалите осигурителни рискове, като те остават съответно 60 към 40 на сто. За 2018 г. за заболяване и майчинство ще се плащат 3,5 %, за безработица – 1 %, за трудова злополука и професионална болест – диференцирано от 0,4 до 1,1 на сто за сметка на работодателя.
За тази година не са договорени минимални осигурителни прагове (МОП). При административното увеличение на МОП с 3,9 на сто и планираното увеличение на минималната работна заплата с 10,9 %, средното увеличение на МОП е около 6,8 на сто.
Минималната пенсия
остава 200 лв.
До средата на 2018 г. минималният размер на пенсията остава 200 лв. От 1 юли до 31 декември с.г. пенсията става 207,60 лв. Трябва да се знае, че пенсиите, отпуснати до 31 декември на 2017 г., от 1 юли 2018 г. ще се преизчисляват с новия процент за всяка година осигурителен стаж, който е 1,169.
Що се отнася до максималния размер на пенсията, то той остава същият – 910 лв.
Минимална
заплата от
510 лв. за 2018 г.
Досега тя беше 460 лв. и увеличението е с 50 лв. Във връзка с това отпада диференцираният минимален месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица, съобразно облагаемия им доход. При земеделските стопани и тютюнопроизводителите осигурителният доход е увеличен от 300 на 350 лв. Тази година няма промяна в размера на максималния осигурителен доход. Той остава 2600 лв.
Обезщетения
при безработица
Минималният дневен размер на обезщетението за безработица е увеличен от 7,20 лв. на 9 лв., но се въвежда дневен максимален размер от 74,29 лв. Според промените в КСО отпада възможността за получаване на обезщетение за временна неработоспособност след прекратяване на трудовия договор.
Променят се и изискванията за право на парично обезщетение при безработица. За да се изпълни правото, трябва да са внасяни осигурителни вноски във фонд “Безработица” най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при временна нетрудоспособност – 18 месеца, при безработица и раждане – 24 месеца. Що се отнася до това кой колко плаща за болничните, то няма промяна през тази година. Първите три дни плаща работодателят, като сумата е 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение на работника или служителя. От четвъртия ден болничните се поемат от ДОО.
Повече
семейства
ще получават детски
надбавки
И тази година се запазва периодът за обезщетение за бременност и раждане, който остава 410 дни. Но от 340 на 380 лв. се увеличава месечният размер за отглеждане на дете от една до двегодишна възраст.
Остава в сила през 2018 г. и въведената възможност през 2017 г. майките, които се върнат на работа до навършване на една година на бебето, да получават допълнително 50 на сто от обезщетението за бременност и раждане.
Новото е, че повече семейства ще получават детски надбавки. Досега това право имаха семейства със средномесечен доход от 400 лв. От тази година надбавки ще се дават и при доход до 450 лв. Има и промени в сумите за детските надбавки. За едно дете държавата плаща вече 40 лв., за две деца – 90 лв., за три деца – 135 лв., за 4 деца – 145 лв., а за всяко следващо се добавят 20 лв.
Тримесечни
винетки
За по-голямо удобство влизат в сила тримесечните винетки. Цената на стикера е 54 лв. Освен това започва да се прилага правилото, според което годишната винетка ще е валидна 12 месеца от датата на купуването ѝ. А не както досега – до 31 януари на следващата година.
Вася ТЕРЗИЕВА
сн. Даниел ЙОРДАНОВ
