Отново питат работодателите от какви кадри се нуждаят

Агенцията по заетостта стартира поредното национално проучване за потребностите на работодателите в България от работна сила. През предходните пет години съвместно с Комисиите по заетост към Областните съвети за развитие в 28-те области в страната са проведени общо 10 проучвания.
След направени нормативни промени, потребностите на работодателите от тази година ще се проучват веднъж годишно. Аналогично на предходните изследвания и този път статистическата извадка е от различни групи работодатели по големина и икономическа дейност за всяка административна област, което формира неговата национална представителност. Участниците ще бъдат поканени в онлайн анкетен формуляр да посочат какви умения, компетентности и професии трябва да притежават кандидатите за работа в техните предприятия.
Успоредно с това работодателите могат да заявят потребностите си от работници без специална квалификация, както и от персонал със специфична правоспособност. Ще бъдат проучени потребностите и нагласата на бизнеса за иницииране и организиране на обучения за придобиване или повишаване на квалификацията и/или уменията на новонаети и вече заети лица.
Очакванията от настоящото проучване са да се получи актуална информация относно необходимостта от нови кадри през следващите 12 месеца, дали и по какви причини се очаква освобождаване на нает персонал. Ще се наблюдава и търсенето на кадри от т.нар. регулирани професии, както и на предпочитанията на работодателите за начините на осигуряване на необходимата работна ръка, включително чрез привличане на работници от чужбина. Чрез проучването ще се потърси информация и за необходимите след 3 до 5 години специалисти с висше и средно образование. Тази информация подпомага определянето на приоритетите в сферата на образованието, обучението и насърчаване на заетостта. Така ще бъдат отчетени както и последствията от негативните фактори в политически, икономически и социален аспект, така и промените в технологията и организацията на труда в периода на цифров и зелен преход на икономиката, посочват от Агенцията по заетостта.
Весела БАЙЧЕВА