Доц. д-р Весела Иванчева е директор на Филиала на Медицински университет “Проф. д-р Параскев Стоянов” – Варна, в старата столица. Тя пое поста от доц. Диана Димитрова, която ръководи филиала в продължение на 8 г.
Доц. д-р Весела Иванчева завършва медицина през 2005 г. в Медицински университет – Плевен. Специализира офталмология в Медицински университет – Варна, а през 2014 г. защитава докторантура в същото висше учебно заведение. Доц. Иванчева има над 60 участия в научни форуми в България и в чужбина и 30 публикации в български и международни списания. Зад гърба си има и редица престижни награди от научни форуми, сред които и The Alan Ridgeway Award, European Board of Ophthalmology Diploma Examination, Paris, France, 2014.

– Доц. Иванчева, от скоро поехте управлението на филиала на МУ – Варна, във В. Търново. Каква е визията Ви за неговото развитие?
– Медицински университет – Варна, е едно от най-модерните и високотехнологични висши учебни заведения в страната, с над половинвековна история и традиции. Филиалът във В. Търново е негов достоен представител и предлага модерна среда с неограничени възможности на студентите да развиват себе си и да прилагат в реални условия усвоените знания и умения. В духа на приемствеността, като директор на филиала, си поставям за цел да доразвия постигнатите до момента успехи от предходното ръководство в лицето на доц. Диана Димитрова и заедно с екипа утвърдени преподаватели и асистенти да издигнем и затвърдим имиджа на престижните специалности, изучавани във филиала във В. Търново, а имено медицински сестри и акушерки, прилагайки качествено обучение на световно ниво с ясни стандарти и отговорности.
Реално медицинските сестри и акушерки са медицинските специалисти, които със силна воля, професионалзъм и всеотдайност са неотлъчно до пациентите в името на техния живот и здраве, и трудът им заслужава признание и безрезервна подкрепа, а ние сме тук, за да им помогнем в процеса на обучение. Филиалът предстои да продължи и досегашните инициативи, насочени към хората във В. Търново, като организиране на клиники на открито, училище за бременни, публични лекции по актуални здравни теми и др.
– Колко души са преминали през филиала на МУ – Варна, от откриването му до сега? И колко от тях работят по специалността?
– Броят на приетите студенти по специалността медицинска сестра е 182, а на избралите да се обучават за акушерки 126. До сега са се дипломирали 51 медицински сестри и 62 акушерки. 94 % от завършилите за медицински сестри работят по избраната от тях специалност, а при акушерките този показател е 92 %. Някои от тях имат сключени договори с болниците във В. Търново, Г. Оряховица, Павликени и др.
В момента тече класиране и записване на студентите, предстои и допълнителен прием в началото на септември. Във филиала се обучават 106 студенти – 74 медицински сестри и 32 акушерки. Актуалният прием за тази учебна година е 21 медицински сестри и 15 акушерки.
– Кризата с липсата на кадри става все по-осезаема с всяка изминала година, особено при професионалистите по здравни грижи. На какво се дължи това според Вас?
– Да, това наистина е така и проблемът е мностранен и комплексен. От една страна е налице ниският брой кандидат-студенти поради слабата мотивираност на младите хора да изучават точно тези специалности. Това се дължи на ниското заплащане, високото натоварване, трудностите в обучението, което включва 4-годишен курс с доста високи изисквания. От друга страна за съжаление, колкото и да ми е неприятно да го кажа, е относително ниският престиж на медицинските специалности в България, не само за медицинските сестри и акушерките.
– Какви са предимствата на обучението в България по тези две специалности спрямо останалите страни?
– В другите страни има тенденция за по-кратко обучение, но в България се наложиха изискванията за бакалавърските специалности за 4-годишен курс, което дава едно по-високо и качествено ниво както в теоретичен, така и в практичен аспект. Студентите имат широк достъп до работата на терен и с пациенти в реални условия. Това дава възможност за богат клиничен опит и съответно висока конкурентоспособност, след като завършват своето обучение. Разбира се, това не е лесно, свързано е с множество изпити, дълги клинични практики, но резултатите са много добри. Предимствата са, че работейки с пациенти, на студентите им е много по-лесно да се интегрират и да напредват в своето развитие. Могат да практикуват в МОБАЛ “Д-р Стефан Черкезов” във В. Търново и МБАЛ “Св. Иван Рилски” в Г. Оряховица, както и в други бази. Последната година им даваме възможност да реализират клиничната си практика в различни места, както и по родните си градове. По този начин свикват с реалната среда, орентират се къде би им било интересно да работят и съответно по-лесно се адаптират след това в работния процес.
Сред предимствата е и това, че студентите имат възможност и за онлайн лекции в реално време с варненски преподаватели, което обогатява възможностите за обучение. Също така се предлагат различни програми за обмен като програма “Еразъм”, обмен в различни болници, включително и в чужбина. Не на последно място имат възможност за участие в научни изследвания и работа в насока академично развитие. Стимулираме ги също да продължат обучението си в специалност “Управление на здравни грижи”, което им дава възможност и за академична кариера.
– Стои ли на дневен ред идеята за разкриване на нови специалности във филиала?
– По време на среща с предишното ръководство на МУ – Варна, бяха обсъдени такива възможности, така че сме отворени и ще работим в тази насока. Има възможности за това и смятам, че би било в полза за града разкриването на специалност за рехабилитатори. В бъдеще обмисляме варианта и за специалност “Медицински оптик”, която също е интересна и перспективна специалност.
Весела БАЙЧЕВА
сн. личен архив