Всеки втори служител на “Захарни заводи” е минал през обучение по европроект

Всеки втори служител на “Захарни заводи” АД в Г. Оряховица е минал през различни обучения по условия на труд и професионална квалификация по общо 10 европроекта, реализирани от компанията, съобщи Никола Колев, началник на ресорния отдел в дружеството. Той отчете успешното приключване на последния проект на компанията, по който 350 работници и служители от фабриките за опаковки и за захарни изделия повишиха квалификацията си през последните 18 месеца. Проектът “Социалната иновация в “Захарни заводи” АД – успешна инвестиция в човешките ресурси” се финансира със 137 623 лв. по ОП “Развитие на човешките ресурси”. 32 специалисти над 55-годишна възраст са минали обучение и предават професионалния си опит на 127 млади работници. 35 човека са минали на гъвкава форма на заетост и след обучителни курсове вече са взаимозаменяеми на различни работни позиции.
Приключва проект за 74 хил. лв. за обучението на още 100 човека за работа в екип, английски език и овладяване на умения за автоматизираните системи. Очаква се да започне проектът “На път” за 23 хил. лв., по който за една година ще бъдат покрити транспортните разходи на 40 работници.
Европроекти за 1,9 млн. лв. са разработени през последните три години в дружеството
Здравка МАСЛЯНКОВА