Четирима се борят за директорския стол на ТД на НАП – Велико Търново

Четирима са кандидатите за директорското място в Териториалната дирекция на НАП – В. Търново. Това са Галина Николова, Деян Момински, Светлозар Киров и Хрисимира Витанова, които са допуснати до писмения изпит. До провеждането на конкурса се стигна след като директорът на мега структурата Ивайло Здравков беше уволнен от поста в началото на април. На негово място беше назначена Хрисимира Витанова, която е част от екипа на НАП от 2013 г. Изискванията за позицията са кандидатите да имат магистърска степен по икономика или право, както и 7 г. минимален професионален опит или да имат придобит V старши ранг като държавен служител. Необходимо е да притежават задълбочени познания в областта на данъчно-осигурителното законодателство.
Миналата седмица се проведе първият етап от конкурса, включващ писмена разработка по управленска тематика, като кандидатите са попълнили и два теста за личностни качества. Втората част от конкурса е провеждането на интервю с тези, които успешно са се представили в първата част от надпреварата. Писмената работа ще се оценява по 5-степенна скала /най-ниската степен е 1, а най-високата 5/ по следните критерии – структура на съдържанието, владеене на проблематиката, езикова култура. Оценката от писмената разработка е средноаритметична от оценките по трите критерия. Минималният резултат, при който кандидатът се допуска до интервю, е оценка „4“. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултата на писмения изпит, умножен с коефициент – 3 и резултата от интервюто, умножен с коефициент – 5. Посоченият размер на основната заплата за позицията директор на ТД на НАП е 4700 лв.
В момента тече конкурс и за зам.-директор на териториалната дирекция във В. Търново. Изискванията са кандидатите да са магистри по икономика, право, стопанско управление или друго висше образование с подходящ профил, да имат 7 г. професионален опит или придобит V старши ранг като държавен служител. Минималният размер на основната заплата е 3430 лв., като крайният срок за кандидатстване е 27 юни. Конкурсът отново ще се проведе чрез писмена разработка на управленска тематика, психологическо изследване и интервю.
Весела БАЙЧЕВА