В периода 26-30 ноември 2018 г. и 3-7 декември 2018 г. в изпълнение на Дейност 3 “Адаптиране и валидиране на социални иновации и повишаване на капацитета на партньорите и заинтересованите страни” и Поддейност 3.3. “Трансфериране на иновационна практика 2 “Корпоративен мониторинг на професионалните нужди” по проект BG05M9OP001-4.001-0140-C01 “Трансфер на иновативни практики в областта на управлението и посредничеството при сделки с недвижими имоти” беше организирано и проведено обучение, насочено към работодатели и служители в агенции за недвижими имоти. Обучението се проведе в заседателната зала на хотел “Конкорд”, гр. Велико Търново и включваше следните теми/модули: “Посредничество при покупко-продажба и отдаване под наем на недвижим имот”; “Нови форми на услуги и консултантски дейности на агенциите за недвижими имоти”; “Нормативна рамка и административни процедури в сферата на недвижимите имоти”; “Умения за продажби и управление на връзките с клиентите”; “Ефективно управление на човешките ресурси”. Участниците останаха доволни и изразиха мнение, че биха участвали в подобни инициативи и в бъдеще.
Проектните дейности ще продължат с предстоящо провеждане на семинари за разпространение на постигнатите резултати в градове Велико Търново, Плевен и Русе.
Проект “Трансфер на иновативни практики в областта на управлението и посредничеството при сделки с недвижими имоти” се изпълнява от Бенефициент “Емералд – Надежда” ЕООД по процедура “Транснационални и дунавски партньорства за заетост и растеж” по приоритетна ос “Транснационално сътрудничество” на Оперативна Програма “Развитие на човешките ресурси” 2014-2020. Срокът за неговото изпълнение е с продължителност 15 месеца, дата на стартиране 15.10.2017 г. и ще приключи на 31.12.2018 г. Общата стойност на средствата по проекта е 199 954,00 лв., като европейското съфинансиране е 189 956,30 лв., а размерът на националното съфинансиране е 9997,70 лв.
www.eufunds.bg
