Ръст на разкриваемостта на престъпленията отчетоха от ОД на МВР в своя отчетен доклад за изминалата година. За последното шестмесечие процентите на успешно разследваните злоумишлени деяния допълнително са се повишили. От друга страна, броят на регистрираните престъпни деяния също е нараснал през последната половин година на територията на областта. За тенденциите в това отношение, работата на полицията през първото полугодие на 2011 година и стоящите все още пред полицията проблеми разговаряме с директора на ОД на МВР във Велико Търново комисар Живко Коцев.
- Комисар Коцев, първото шестмесечие на 2011 година вече измина. Как бихте оценили работата на полицията за това време?
- Можем да определим полугодието като доста интензивно и динамично от гледна точка на обществените процеси и на работата на състава. Мисля, че най-общо оценката е много добра. Вложи се много старание, усилия и енергия. Съставът на дирекцията показа, че има сериозен потенциал в постигането на още по-сериозни успехи.
- Повиши ли се разкриваемостта на престъпленията през този период?
- Абсолютно открито ще заявя, че престъпленията са се увеличили. Има повишение на битовата престъпност, свързана с кражби на лично и обществено имущество. Вярно е, че успоредно с регистрирането на престъпленията се повиши и разкриваемостта. Трябва да бъде отбелязано обаче, че ние заложихме на ясната и прозрачна политика – да приемем и регистрираме всеки един постъпил сигнал. Така можем да направим реална оценка на ситуацията, анализ и да се предприемат съответните мерки. Темпото, свързано с въведения от нас проактивен модел на работа, доведе до повишаване на показателите по абсолютно всички направления в областната дирекция – както по противодействието на криминалната престъпност, така и на превенцията, охраната на обществения ред, дори по противодействието на икономическата престъпност.
- Преди време бяхте споделили, че съществува проблем с базата данни от пръстовите отпечатъци. Как се решава той?
- Всяка една дейност трябва да бъде съпроводена със спазване на определени правила и нормативи. Когато се разкрие дадено престъпление, естествената стъпка е да се направи криминалистическа регистрация. Т.е. извършителят трябва да влезе в определена информационна система, да фигурира в съответната база данни. Това е начинът, по който се формира т.нар. криминален контингент. Именно тук са допуснати някои пропуски. Установени са лица като извършители, но по някаква причина те не са регистрирани. Дори хора с няколко присъди, с ефективни наказания “лишаване от свобода”, т.е. доказани престъпници, са с липсваща криминалистическа регистрация. Приемаме следната хипотеза – лице е било осъдено на лишаване от свобода за десет години за взломна кражба и излиза от затвора. След това имаме случай на кражба, намираме дактилоскопски следи (пръстови отпечатъци), но тези следи липсват в базата данни. Това е един глобален пропуск за дирекцията. Липсва практика с години в това отношение.
- Промени ли се това?
- Това беше една от първите задачи, с които се заехме. Нито една съвременна структура на полицията не би си позволила подобно нещо. Пак повтарям, това е много сериозен пропуск. Сами разбирате, че ако дадено лице толкова години не е регистрирано, какво ще се случи, ако извършва престъпления на територията на цялата страна. Това е само фрагмент от недостатъците в организацията на работата в предходните ръководства. В цифрово изражение се наложи да въведем над 1000 души в базите данни в рамките на около година и половина.
- Кой случай за вас бе най-голямото предизвикателство през първата половина на годината?
- Не бих фаворизирал даден случай. Всички казуси и разследвания, без значение дали е по-леко или тежко престъпление, изисква необходимото внимание и ангажираност на състава, както и последователност при работата. Затова, за положените усилия при работата и показаните положителни резултати, аз искам чрез вас да благодаря на целия състав за тяхната инициативност и разбиране. Те вече доказаха, че могат да работят по всички типове престъпления. Затова не искам да се ангажирам с конкретен случай, всичките са еднакво важни. Всеки потърпевш иска да бъде разкрито престъплението и да бъде овъзмезден. За нас самите пък най-важни са причините и условията за възникване на престъплението.
- Имаше няколко случая с масирано участие на служители от различни районни управления, различни дирекции и дори съвместни действия със служители от институции, които не са свързани с МВР. Какво е според вас нивото на координацията?
- По това направление, било то вътрешно или външно, констатирахме много сериозни пропуски при идването си. Връзката и комуникацията бяха тотално прекъснати. Това обстоятелство доста ме смути. Това беше едно от направленията, в които също положихме усилия да подобрим нещата. Ние, като гранични областни дирекции, ако не комуникираме помежду си, ако не обменяме информация и на обсъждаме характерни престъпления, сме обречени. Една област не може да бъде изолирана. Имали сме случаи, в които констатираме лице, обявено за издирване, изплъзнало ни се е и не е направено най-елементарното – никой не се е обадил на съседната дирекция, на чиято територията е влязло това лице, за да се окаже съответната помощ и съдействие.
- Съвсем наскоро се наложи да действате срещу група, действаща на територията на две дирекции. Става дума за операция “Кабелите”.
- С тази операция нанесохме доста сериозен удар по лицата, които се занимават с незаконния бизнес с черни и цветни метали. Както видяхме, това е един много апетитен начин да се натрупат сериозни капитали за кратко време. По тази операция работихме съвместно с ОД на МВР – Плевен, почти целия ресурс на нашата дирекция бе ангажиран и успяхме да локализираме група от около 60 души с ясно изразени функции и разпределение на ролите. Една част бяха ангажирани с изкопаването на дупки, други с изтеглянето на кабелите, трети с осигуряване на техниката, четвърти с пласмента, пети с разпределението на паричните средства. Бих я нарекъл точно организирана престъпна група. Там тече сериозно разследване и се надявам в близките дни да имаме привлечени лица в качеството на обвиняеми. Акцент беше не само външното взаимодействие, но и това между отделните структури вътре в дирекцията. Тази връзка също беше прекъсната при нашето идване. Не можем да имаме положителни резултати, ако служителите не общуват помежду си и не споделят за проблемите. Това е променено и се надявам вече самите те да са го осъзнали. Екипният принцип е печелившата карта. Това стана ясно и при инцидента с обърнатата цистерна. За щастие, не се случи най-трагичното и най-лошото – да има човешки жертви. И това е благодарение именно на синхронът между органите на МВР, местната и централна власт и на институции и агенции в областта. На базата на екипната работа успяхме да предотвратим настъпването на по-сериозни последици.
- Преди малко повече от месец към вас бяха отправени обвинения от страна на народен представител, че подтискате подчинените си в дирекцията и уронвате достойнството им. Как бихте отговорил на тези обвинения?
- Ако трябва да бъда откровен, не бих искал да влизам в политически дебат. Аз съм професионална фигура, представител на Министерството на вътрешните работи в областта. Разбира се, за случая беше осигурена трибуна за определен кръг лица, с подкрепата на бивши служители, които ние много добре сме идентифицирали. Наясно сме, че има сформирана коалиция спрямо софийския екип във В. Търново. По разбираеми причини много хора не желаят да настъпват промени в кадровата конюнктура, в начина на работа. Вероятно някой се притеснява от нашето присъствие. Вие сами разбирате, че това няма как да се случи без изнасяне на информация вътре в системата и без подкрепата на негативно настроени срещу нас хора. Такива, които не приемат нашите действия и стил на работа. В крайна сметка аз и колегите ми няма от какво да се притесняваме. Не ми се иска да влизам в сериозни детайли – очевидно става дума за хора, които са загубили разума си и нямат ясна представа за време, място и пространство. Все пак живеем в 21 век.
- Имат ли приоритет софийски кадри при назначението им в търновската дирекция?
- Нищо подобно. Всеки един служител в системата на МВР може да изрази желание да се премести в която желае структура. Подобни коментари са пак плод на нездрав разум. Аз не виждам никаква концепция за подмяна на великотърновската дирекция със софийски полицаи. Няколко души, които работеха в столицата, изявиха желание да се прехвърлят във Велико Търново – но става дума само за трима-четирима служители. Подчертавам – не повече. Например новият началник на РУП – Велико Търново Димитър Коев е роден тук, но професионалната му реализация е започнала в София. И той е поискал да се върне в Търново. Има подобни случаи със служители от Горна Оряховица и Полски Тръмбеш, които са започнали работа в София, но разходите там са им много високи, трябва да плащат за скъпа квартира, заплатите не са големи и предпочитат да се върнат в региона си. Това не значи, че когато нашата дейност свърши тук, тези хора ще си тръгнат с нас – те имат желание трайно да останат във Велико Търново. Няма такова нещо като фаворизиране на столичните полицаи. Несериозно е, ако някои хора разпространяват такава визия за дирекцията. Ще отбележа, че има хора с желание да работят точно в тази дирекция – от Ловеч, Стара Загора, Бургас и други градове в страната.
- Съществува ли проблем с щатните бройки, разполагате ли с достатъчно хора?
- Ние винаги сме проявявали загриженост за състава, дори в личен аспект. Стремим се да подходим с разбиране към проблемите на всеки един служител. Липсата на кадри създава обстановка на натовареност, респективно на натрупване на извънреден труд, точно заради незаетите щатове. Това е един сериозен проблем не само в нашата дирекция, но и в цялото министерството. Опитваме се да покрием с този намален състав отдалечените населени места там, където самите хора изпитват потребност да има полицейски служители. В тази връзка искам да отбележа, че провеждаме поредния конкурс за разследващи полицаи и за оперативни служители. Имахме външен конкурс, който приключи. Да, бройките, които ни се отпускат, действително са малко, но сме принудени да се съобразяваме с това. Стремим се да дадем път за професионално развитие на всеки и да бъдем максимално обективни съобразно качествата на съответния служител, без да влагаме никакъв субективизъм. Картбланш е даден на всеки, който иска да работи и да се развива.
- Какво считате, че не сте успял да направите и ваша задача за бъдещето?
- Лично аз считам, че служителите имат сериозна потребност да им бъдат вдъхнати кураж и увереност. Струва ми се, че има сериозен дефицит на самочувствие сред полицаите от търновската дирекция. Поставил съм си за цел те да се уверят, че наистина са знаещи и можещи и обществото разчита на тях. Доведохме ново ниво и темпо на работа и връщане назад няма. Мисля, че всеки един трябва да дава нужното от себе си. Всеки служител на МВР има семейство и деца. Всеки един иска детето му, като отиде на училище, да не бъде нападнато и ограбено, да има ред и спокойствие. Това е най-важното. Всеки един служител преди всичко трябва да може да заеме и гражданска позиция.
- Много остри реплики се размениха между МВР и съдебната власт на национално ниво през последните месеци. Как стоят нещата тук, във В. Търново? Има ли проблеми в работата между МВР и прокуратурата?
- С риск някой да се подразни, смея да твърдя, че имаме завидно взаимодействие с институциите, не само с местната власт, общините, кметовете, областната управа. Работим в изключителен синхрон и с прокуратурите от всички нива. Въвели сме по същество екипната работа, формирали сме екипи от разследващи полицаи, прокурори и оперативни работници в процеса за разкриване на всяко едно престъпление. В това число не мога да не отбележа случая с банката, където също се получи едно много добро взаимодействие.
- Ще успее ли полицията да се справи с този случай? Има ли напредък?
- Казусът с банката е много интересен и е огромно предизвикателство за прокуратура и полиция, но става дума за текущо разследване и не бих искал да влизам в детайли. Оптимист съм обаче, че на финала ще имаме задържан.
- Вие изпълнявате временно длъжността директор, Областната дирекция все още няма постоянен началник. Бихте ли искали вие да останете във В. Търново като директор?
- Неведнъж съм заявявал, че ще дадем всичко от себе си, за да наложим промяна и разбира се, да оставим следи след себе си. Да се усети, че във великотърновската полиция е имало нов ръководен екип. Не знам кой ще бъде назначен след мен, но лично аз бих желал да продължа работата си в София. Там съм роден, там е семейството ми, там е била досегашната ми служба в МВР. Така че бих искал да продължа там, но дали и кога ще стане това, решават други хора.
Пламен КАРАИВАНОВ, сн. авторът
1.54221
2.44235
1.62837